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S1003-Cálculo do Evento 056 13º Salário, para funcionário em licença maternidade

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Sumário

Sistema: Gerenciador de Aplicativos Prosoft (GAP)

Contexto: Este artigo tem como objetivo orientar o usuário sobre o Cálculo do Evento 056 13º Salário, para funcionário em licença maternidade.

Informações Adicionais: Não se aplica.

Resolução

Registro de Movimentação de Prontuário:

1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Quitação > Recibo de Quitação

Considerando o afastamento por licença maternidade de 18/11/2018 à 17/03/2019, terá o cálculo conforme abaixo:

É necessário primeiramente identificar o valor de 13 salário sem o afastamento, nesse exemplo, funcionária teria direito a 3/12 avos de 13º salário considerando a data 01/01/2019 até a data de desligamento em 18/03/2019.

Cálculo:

Salário / 12 * avos de direito

1064,23 / 12 * 3 = 266,06

Cálculo realizado no recibo de quitação do evento 231

Salário base + adicionais do 13º salário / 12 / 30 * quantidade de dias de licença maternidade durante o ano

1064,23 / 12 / 30 * 76 = 224,67

Considerando que teria direito a 266,06 de 13º salário, em que foi pago 224,67 como maternidade, a diferença de 41,39 que seria do restante de 13º salário, será lançado no evento 056.

Observação:

Prorrogação de 60 dias de licença maternidade para empresa cidadã é desconsiderada nesses cálculos.

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